People and cultural diversity
Gestire e valorizzare la diversità culturale all’interno dell’azienda
- Durata
- 8 ore
- Sede
- Confindustria Udine - Palazzo Torriani - Largo Carlo Melzi, 2 Udine
- Quote
- Associati: 180€ · Non associati: 230€
Destinatari
<div class="ck-content" data-wrapper="true" dir="ltr" style="--ck-image-style-spacing: 1.5em; --ck-inline-image-style-spacing: calc(var(--ck-image-style-spacing) / 2); font-family: Segoe UI; font-size: 11pt;"> <p style="margin: 0;">La proposta formativa è indirizzata principalmente a tutte le figure interessate o coinvolte dalle aziende in cui operano.</p> </div>
Finalità
Comprendere e valorizzare la diversità significa osservare e interpretare le dinamiche relazionali, riconoscere i significati attribuiti da ciascun membro del gruppo e facilitare scambi che producano senso, coesione e collaborazione. Promuovere una cultura aziendale che accoglie e valorizza le differenze consente non solo di ridurre incomprensioni e conflitti, ma anche di generare valore condiviso, rafforzare la coesione interna e aumentare la competitività, trasformando la diversità in un motore di innovazione e sviluppo sostenibile. Le finalità sono:
– Riconoscere la diversità come risorsa strategica.
– Promuovere un clima aziendale collaborativo.
– Sviluppare competenze comunicative efficaci con persone di culture differenti.
– Favorire il problem solving e l’innovazione attraverso il dialogo tra prospettive diverse.
Contenuti
– Comprendere come le differenze culturali influenzano il lavoro quotidiano.
– Superare stereotipi e pregiudizi per valorizzare le competenze e il talento dei collaboratori.
– Comunicazione interculturale e gestione dei conflitti: tecniche per interpretare i segnali
comunicativi, negoziare i significati condivisi e risolvere le incomprensioni.
– Esempi di casi aziendali di integrazione e gestione efficace di culture differenti all’interno
dell’azienda.
Calendario
- mercoledì 21 ottobre 202609:00 – 18:00